# ANTI-BRIBERY AND CORRUPTION POLICY（贈収賄防止方針）
日付： 1 August 2029
当事者： Brightwell Engineering plcおよびits group personnelおよびbusiness associates
## 1. 当事者と目的
Company No. 04188221のBrightwell Engineering plcは、director、employee、worker、contractor、controlするgroup companyのために本policyを採用します。UKと海外のdealに適用しBribery Act 2010をsupportします。commercial target、customer request、local customはimproper payment・advantageを正当化しません。
## 2. 対象・対価・範囲
briberyにはimproper performanceをinduceする意図でfinancial・other advantageをoffer、promise、give、request、acceptすること、foreign public officialへのbribeが含まれます。facilitation paymentはcustomaryでも禁止です。life・safetyへのimmediate threat下のpaymentは安全になり次第record・reportします。
## 3. 実施上の義務
gift・hospitalityはmodest、transparent、infrequent、legitimate business purposeと関連し、live tender中にdecisionをinfluenceするため提供しません。1人100ポンド超、public officialのtravel、decisionに関連するcharitable donation、sponsorshipはCompliance approvalとregister entryが必要です。
## 4. 法令・記録・管理
third party、agent、distributorにはwritten contractual control、proportionate due diligence、training、audit rightを設けます。Complianceはsecrecy、success fee、unusual bank account、public-official connection、certify拒否をred flagとしてescalateします。Procurementはinvoiceをsplitせずintermediaryでpolicyをevadeしません。
## 5. 期間・終了・救済
employeeはaccurate book・recordを保持し、approved payment channelを使い、false invoiceやoff-book fundを作りません。疑いはconfidential hotlineまたはAudit Committee ChairへCompliance Officerを通じてreportします。good-faith reportへのretaliationは禁止し、protected disclosureは利用できます。
## 6. 責任と留保
breachはinvestigation、suspension、dismissalを含むdisciplinary action、contract termination、money recovery、law enforcement referralにつながります。higher-risk roleにはannual trainingをmandatoryとし、Compliance OfficerはcontrolをtestしてBoardへquarterly reportし、毎年8月またはmaterial incident後reviewします。
## 7. 準拠法と署名
BrightwellのBoardは2029年8月1日にpolicyをapproveします。agreementにincorporateされた範囲でcontractual applicationにイングランド法を適用しますが、statutory dutyやwhistleblowing rightを除去しません。Group General CounselとChairが署名し、各business unitはlocal implementationをacknowledgeします。