# CARER'S LEAVE REQUEST LETTER（介護休暇申請書簡）
日付： 10 September 2029
当事者： Maya SinghおよびWestridge Renewables Ltd
## 1. 書簡の目的
宛先：Westridge Renewables Ltd（Company No. 12750931、31 Harbour Street, Newcastle upon Tyne NE1 2AB）のHR Director Grace Holt。私はProject CoordinatorのMaya Singhとして、long-term care needのある父Raj Singhにcareを提供・手配するため、Carer’s Leave Regulations 2024に基づきcarer’s leaveをrequestします。
## 2. 関係と事実
2029年9月23、24、25日の3 working daysと10月18日の1日、leave year合計4日をrequestします。statutory eligibilityを満たし、dependantのcareまたはcare arrangementのためのleaveであると確認します。policyでenhanceされない限りunpaidであることを理解します。
## 3. 依頼または確認
required noticeでrequestし、annual leave、sickness absence、parental leaveとcombineしません。attached handoverではJordan Wellsがbattery-storage project inboxをmonitorし、私は9月20日にsupplier callを完了します。leave中は、合意されたemergency contact以外のworkをしません。
## 4. 証拠と範囲
dateをwrittenでconfirmし、annual leaveと別にrecordしてください。postponementならstatutory conditionに従い、理由をwrittenで示してrequired period内のalternative dateを提案してください。carer’s leaveのrequest・取得でdetrimentやdismissalを受けず、employment termが続くと理解します。
## 5. 法令上の留保
unnecessary medical informationは記載していません。Westridgeがrelationship・care needのreasonable confirmationを必要とするなら、lawfulかつproportionateなrequirementを示してください。Rajのcare arrangementが変わればreturn後temporary flexible patternを相談したいですが、本request自体はflexible-working applicationではありません。
## 6. 連絡と期限
leave中のcontactはmaya.singh@westridge.exampleで、最初のblock後9月26日、後日のday後10月19日にreturnします。line managerにはdateと必要なoperational handoverだけを伝えてください。alternative arrangement、payroll・record errorの訂正を相談できます。
## 7. 署名と真実性
本requestはtruthfulでgood faithであると確認します。2029年9月13日までにreceiptをacknowledgeしてください。Maya Singhは9月10日に署名し、Grace Holtはstatutory rightをwaiveせず、requestをresignationと扱わずemployer acknowledgementに署名します。