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Corporate Social Responsibility Policy(CSR policy)

environment、people、ethical sourcing、community、governance、reportingに関するmeasurableなCSR commitmentを定める架空policyです。

対象法域: England and Wales - completed fictional worked example

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編集可能なMicrosoft Word版はインタラクティブページからダウンロードできます。

重要: この文例は一般的な情報提供のみを目的とし、法律上の助言ではありません。使用前に該当する法令、指定様式および署名・押印要件を確認してください。

# CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY POLICY(CSR POLICY)

日付: 19 August 2030

当事者: Northmoor Analytics Limitedおよびits stakeholders

## 1. 目的と当事者

Northmoor Analytics LimitedはLeeds・Bristol operationとrelevant supply chainに本CSR policyを採用します。public commitmentとinternal controlであり、全target達成のwarrantyではありません。boardはresponsibleなcommercial decisionでcustomer、employee、supplier、community、environmentを考慮します。

## 2. 事実、範囲および条件

2028 baselineに対し、2030年までにScope 1・2 emissionを30%削減し、2040年にnet zero operationを目標としますが、annual measurementとcredible transition planが前提です。availableなら2027年までにrenewable electricityを購入し、business travelを減らし、offsetをinventせずmaterial Scope 3をreportします。

## 3. processと責任

low-waste officeを維持し、electricity・travelをmeasureし、repair、reuse、accredited recyclingをpreferします。environmental claimはevidenceとqualificationが必要で、offset購入だけで「carbon neutral」とmarketingしません。Facilities Leadがdata、assumption、missed milestoneをboardへreportします。

## 4. evidence、recordおよびsafeguard

employeeには毎年2 paid volunteering days、Employee Assistance Programme、concernをraiseするsafe routeを提供します。Real Living Wage accreditationをmaintainし、flexible workとreasonable adjustmentをsupportし、identifiable personal dataをpublishせずinclusionをmonitorします。community grantは年£25,000までです。

## 5. review、escalationおよびoutcome

supplierはforced・child labour、discrimination、safety、bribery、prompt payment、environmental complianceを含むethical-sourcing codeにsignします。Modern Slavery Act 2015 section 54 reporting thresholdにin-scopeのsupplierはappropriate statementをassessしますが、全supplierにthresholdが適用するとはclaimしません。

## 6. 留保と実務上のprotection

CSR leadはcommitmentとincidentのregisterをmaintainし、Procurementはhigher-risk supplierをauditし、Audit and Risk Committeeは年2回progressをreviewします。annual reportはmethodology、baseline、boundary、limitation、complaint、corrective actionを示し、proportionateならexternal assuranceを使います。

## 7. England and Walesのlawとcompletion

毎年reviewし、staffはgreenwashing、labour、community concernをwhistleblowingでdetrimentなくreportできます。本policyは別合意がない限りprivate employment・customer cause of actionを作りません。England and Wales lawを適用し、boardが2030年8月19日にapproveします。

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