# 薬物・アルコール方針
日付： 6 January 2033
当事者： Cwm Valley Logistics Ltdならびにその従業員、労働者および請負人
## 1. 目的と当事者
会社番号07184216のCwm Valley Logistics Ltdは、2033年1月6日、Unit 8, Taff Industrial Estate, Cardiff CF11 8TTの営業所についてこの方針を採用します。勤務中、会社敷地内、業務運転中、または会社を代表している間の86名の従業員、派遣労働者、請負人に適用します。方針責任者は人事部長Nia Roberts、運用責任者は輸送管理者Gareth Lewisです。
## 2. 事実、範囲および条件
酒、違法薬物、または作用により業務が安全でなくなる薬の影響下で出勤、滞在、勤務してはなりません。職場で違法薬物を所持、供給、使用することは禁止します。勤務時間中または安全上重要なシフト前に、能力を損なうおそれのある飲酒は認めません。運転者はRoad Traffic Act 1988の基準を守り、飲酒後または薬物により不適格な状態で運転してはなりません。
## 3. 手続と責任
フォークリフト運転者、重量貨物車運転者、荷積み場管理者は安全上重要な職務です。管理者は、臭い、発話、協調運動、安全でない操作、信頼できる事故報告など客観的な観察を記録し、本人と個別に話し、安全な帰宅手配をし、証拠を保存します。安全職務から直ちに外すことは予防措置であり不正行為の認定ではなく、賃金と休職は契約と公正な評価に従います。
## 4. 証拠、記録および保護措置
検査は、記録された合理的疑い、重大な事故またはニアミスの後、または中立的な抽選手続に基づく安全職務前と無作為検査に限り行えます。認定業者が呼気アルコール検査と口腔液薬物検査を行い、説明したうえで同意を得、非陰性結果の私的な再検査を提供します。合理的説明のない拒否は行為として調査できるものの、影響下にあった証明とは自動的に扱いません。
## 5. 確認、エスカレーションおよび結果
結果は秘密の健康情報です。会社はUK GDPRとData Protection Act 2018に基づき必要な範囲だけを処理し、人事と産業保健担当者にアクセスを制限し、確定結果を事件終了後12か月保存し、匿名化した傾向を5年間保存します。医師は診断名を開示せず就労適性を説明でき、従業員は依拠された証拠を受け、事実誤りを訂正できます。
## 6. 留保と実務上の保護
従業員には、24時間利用できる秘密のVale Support Service（0800 555 0148）への自主相談、または産業保健紹介を勧めます。検査または事件の前の自主申告は自動的に懲戒へ進めず、28日後の見直し、治療休暇、暫定的な職務変更を合意できる場合があります。安全、出勤、能力はなお管理し、危険、供給、不誠実、反復する危険行為を管理できなければ懲戒も可能です。
## 7. England and Walesの法と完了
この架空の完成済み方針はEngland and Wales法に従い、2034年1月6日に見直します。正式な懲戒疑惑は書面で示し、ACAS Codeの原則に沿って相当な調査と聴聞を行い、同伴権を説明し、5営業日以内の不服申立てを認めます。法定の安全衛生義務、差別禁止、秘密保持、合理的調整の義務を取り除くものではありません。