サンプル一覧

従業員在職証明・照会書

職位と在職期間を確認し、裏付けのない能力評価や慎重な情報の開示を避ける架空の事実ベースの照会書です。

対象法域: England and Wales - completed fictional worked example

サンプルをダウンロード

編集可能なMicrosoft Word版はインタラクティブページからダウンロードできます。

重要: この文例は一般的な情報提供のみを目的とし、法律上の助言ではありません。使用前に該当する法令、指定様式および署名・押印要件を確認してください。

# 従業員在職証明・照会書

日付: 24 September 2034

当事者: Harbourlight Retail LtdおよびOlivia Chen

## 1. 目的と当事者

Olivia Chenの書面による依頼に基づき、Harbourlight Retail Ltd(会社番号13955028、21 Kingfisher Way, Southampton SO14 3LP)は、Westmere Logistics plcの業務調整担当職向けに、2034年9月24日付でこの照会書を発行します。

## 2. 事実、範囲および条件

Harbourlightは、Oliviaが2029年2月3日から2034年8月30日まで雇用されていたことを確認します。最終職位は倉庫計画スーパーバイザーで、Southampton拠点を勤務地とするフルタイム契約でした。

## 3. 手続と責任

記録上の主な職務は、倉庫の日々の作業配分、在庫移動の監視、配送予定の作成、チームの監督でした。この説明は事実の記載であり、全職務を列挙するものでも特定の管理方法を支持するものでもありません。

## 4. 証拠、記録および保護措置

最終基本給は年£34,800で、退職理由は本人の辞職だったと記録しています。この照会書では病気欠勤の合計、懲戒内容、主観的な評価を提供しません。

## 5. 確認、エスカレーションおよび結果

在職中、Oliviaは会社の内部安全研修と在庫システム研修を修了しました。HarbourlightはWestmereの職務記述を独自に確認しておらず、提案職が求める資格、免許、経験をすべて有するとは保証しません。

## 6. 留保と実務上の保護

この照会はOliviaの権限を得て、Harbourlightの人事記録から誠実に、記載情報に限定して提供します。Westmereは就労資格や職務固有の審査を含め独自に確認し、事実の明確化が必要ならhr@harbourlight.exampleへ連絡してください。

## 7. England and Walesの法と完了

この架空の完成済み照会書はEngland and Wales法に従います。将来の勤務実績の保証でも、HarbourlightまたはWestmereによる契約上の約束でもありません。適用されるデータ保護上の義務に沿って保管・利用してください。

ご自身の状況に合った文書を作成

カスタマイズした文書を作成