雇用契約書兼労働条件通知書（記入例）
光港デザイン株式会社（以下「会社」）と中村彩（以下「従業員」）は、次の条件で雇用契約を締結します。本例は架空の内容であり、実際には労働基準法その他の法令、就業規則、労働協約および会社に適用される制度を確認する必要があります。
1. 契約期間および入社日
期間の定めのない雇用とし、入社日は2026年10月1日とします。最初の6か月を試用期間としますが、試用期間中も法令および就業規則上の権利が適用されます。
2. 職位および職務
職位はシニアプロダクトデザイナーです。製品調査、画面設計、プロトタイプ作成、ユーザーテスト、デザインシステムの管理および若手職員への助言を担当し、プロダクト部長に報告します。
3. 就業場所
主たる就業場所は東京都渋谷区神宮前四丁目12番5号の東京事務所です。業務上必要かつ合理的な範囲で、国内出張または会社が指定する別の事業所での勤務を求めることがあります。
4. 在宅勤務
上司の承認を得て週2日まで在宅勤務できます。従業員は、安全で機密性を確保できる作業環境を維持し、会社の端末、ネットワークおよび情報セキュリティ規程を遵守します。
5. 就業時間および休憩
所定労働日は月曜日から金曜日まで、所定労働時間は午前9時から午後5時30分までとし、正午から1時間の休憩を与えます。休日は土日、国民の祝日および会社が定める年末年始です。
6. 時間外・休日労働
会社は業務上必要な場合、法令および適法な労使協定の範囲内で時間外または休日労働を命じることがあります。割増賃金は法令および賃金規程に従って支払います。
7. 賃金
基本給は月額48万円とし、毎月末日締め、翌月25日に従業員指定口座へ支払います。税金、社会保険料その他法令で認められた額を控除します。通勤手当は月額上限3万円まで実費を支給します。
8. 賞与および昇給
会社の業績、従業員の勤務成績その他の事情を考慮し、年1回賃金を見直し、年2回賞与を支給することがあります。ただし、支給または増額を保証するものではありません。
9. 休暇
年次有給休暇は法令に従い付与します。産前産後休業、育児・介護休業、子の看護等休暇、慶弔休暇その他の休暇は、法令および就業規則に従います。
10. 社会保険および福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険および労災保険について法令に従い手続を行います。会社は業務用ノートパソコンを貸与し、承認された研修費を年10万円まで負担します。
11.服務規律
従業員は誠実に職務を遂行し、合理的な業務指示、就業規則、ハラスメント防止規程、安全衛生規程および情報セキュリティ規程を遵守します。
12. 秘密保持
従業員は、在職中および退職後、顧客情報、価格、未公開製品情報、ソース資料その他会社の秘密情報を、職務以外の目的で使用または第三者に開示しません。法令上保護される通報その他の権利行使は妨げません。
13. 知的財産
職務として作成した成果物および職務発明等の取扱いは法令および会社規程に従います。従業員が従前から保有する作品、一般的技能およびノウハウは従業員に留保されます。
14. 個人情報およびモニタリング
会社は、人事、給与、福利厚生、安全管理および法令遵守のため従業員情報を取り扱います。会社設備の利用状況を確認する場合は、必要性と相当性を考慮し、規程等により事前に周知します。
15. 兼業および利益相反
競業、秘密保持上の危険、長時間労働または本務への重大な支障が生じる兼業は事前に申告します。会社は合理的な理由なく、無関係な時間外活動を制限しません。
16. 退職および解雇
従業員が自己都合で退職する場合は原則として30日前までに申し出ます。会社による解雇、雇止め、休職および懲戒は、法令および就業規則に従い行います。
17. 貸与物の返還
退職時または会社の請求時に、端末、入館証、文書、データおよび会社財産を返還し、私物機器に適法に保存した会社情報を削除します。
当事者
会社：光港デザイン株式会社 東京都渋谷区神宮前四丁目12番5号
代表取締役 小林大輔 署名：____________________
従業員：中村彩 東京都杉並区高円寺南三丁目8番11号
署名：____________________ 契約日：2026年9月15日