# 上乗せ整理解雇条件通知書
日付： 18 March 2034
当事者： Harbour & Vale Publishing LtdおよびSophie Grant
## 1. 目的と当事者
「without prejudice and subject to contract」として、2 Quayside Walk, Bristol BS1 5RTのHarbour & Vale Publishing Ltdは、14 Elm Road, Bristol BS7 8LAのSophie Grantに印刷部門閉鎖案について通知します。Sophieは2021年5月11日付契約の生産管理者です。
## 2. 事実、範囲および条件
会社は閉鎖案によりSophieの職が余剰となる可能性があるため協議します。本書によって最終的な解雇決定はされません。会社はSophieと個別協議し、集団協議の基準に達する場合は適切な従業員代表とも協議し、代替案を真摯に検討します。
## 3. 手続と責任
公正な手続と2034年6月30日の終了日が確認されることを条件に、提示額は法定整理解雇手当£4,200、上乗せ退職金£12,000、契約上3か月の予告期間に代わる給与£8,400です。総額は法定控除前£24,600で、法定部分は受給資格、法定上限、計算規則に従います。
## 4. 証拠、記録および保護措置
未取得の年次休暇は終了日までで計算し、支払うか、適法かつ合意できる場合は予告期間中に取得します。給与、福利厚生、年金の扱いは契約と制度規則によります。会社は内訳と終了後のP45を提供しますが、特定の税務結果や全額非課税を約束しません。
## 5. 確認、エスカレーションおよび結果
提示はSophieが独立した法律助言を受け、放棄する請求を特定した有効なsettlement agreementに署名することを条件とします。Sophieは適格な独立助言者から助言を受けられます。合意は、未払賃金、年金権、署名時に知らない人身傷害請求、放棄できない権利を適法に除外せず、法定要件を含めます。
## 6. 留保と実務上の保護
Sophieは2034年4月5日までに受諾、拒否、または代案を提示できます。沈黙は受諾ではありません。署名済み合意がなければ会社は整理解雇手続を続け、交渉を不正行為とは扱いません。解雇には別の決定と予告が必要で、Sophieは苦情・不服申立手続を使い、請求について助言を得られます。
## 7. England and Walesの法と完了
この架空の完成済み通知書はEngland and Walesの雇用に関するもので、解雇予告、拘束的な和解合意、余剰性の認定ではありません。会社は立場を留保し、個人データを安全に扱い、上乗せ金を協議や法定義務の回避に使いません。最終合意には双方の署名と日付が必要です。