# 記入例：健康安全方針
日付： 5 February 2028
当事者： Fenland Logistics Limitedおよびそのworkforce
## 1. 目的
Fenlandは合理的に実行可能な範囲で、安全な職場、安全な作業方法および適切な福利施設を提供します。本方針はPeterborough倉庫、運転者、訪問者、在宅勤務者および派遣職員に適用します。
## 2. 範囲
運営責任者は車両の動線、棚、手作業、危険物および単独作業のリスク評価を管理します。事故、ヒヤリハット、設備変更または妊娠の通知後に管理策を見直します。
## 3. 責任
フォークリフトの経路と歩行帯を分離し、積込場では高視認服を必須とします。15キログラム超の荷物は承認された補助具または2人で持ち上げます。
## 4. 具体的規則
従業員は導入研修を受け、支給された保護具を着用し、積込確認表に従い、重大かつ差し迫った危険があれば作業を止めます。監督者は管理策を省略するよう圧力をかけません。
## 5. 報告
負傷、ヒヤリハット、安全でない状態または業務上の疾病はシフト終了前に監督者へ報告し、事故システムに登録します。健康安全責任者は調査し、RIDDOR報告の要否を評価します。
## 6. 手続
安全代表者とは毎月協議し、職場を点検できます。会社は産業保健、合理的調整および安全な復職計画を提供し、緊急手順を6か月ごとに訓練します。
## 7. 見直しおよび承認
取締役会は事故、研修および是正措置の月次指標を受けます。健康安全責任者は毎年2月に本方針を見直し、期限超過の管理策を年次見直しを待たずに付託します。