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職務等級再評価申請書

継続的に増えた責任を理由とする職務等級再評価申請の完成例です。

対象法域: England and Wales - completed fictional worked example

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編集可能なMicrosoft Word版はインタラクティブページからダウンロードできます。

重要: この文例は一般的な情報提供のみを目的とし、法律上の助言ではありません。使用前に該当する法令、指定様式および署名・押印要件を確認してください。

# 職務等級再評価申請書

日付: 12 June 2038

当事者: Nadia PatelおよびSouthbank Housing Association

## 1. 宛先と件名

Southbank Housing Association 人事・報酬担当者宛。件名:Nadia PatelのHousing Officer職の等級再評価申請。本書は2038年6月12日付の正式な申請であり、退職届や苦情申立てではありません。

## 2. 経過と職務

Nadiaの契約は年額£38,400のGrade 5のままですが、2037年9月以来、添付のSenior Housing Officer職務を担っています。追加業務には4名の職員の監督と£25,000までの修理承認が含まれ、これらは添付職務記述に記載されています。

## 3. 根拠と求める結果

本申請は、実際の職務責任に一貫して適用される協会の職務評価・給与規程に基づきます。透明な審査、使用した評価要素と証拠の開示、継続的職務開始日からのGrade 6の検討、および規程に基づく未払差額等の計算を求めます。

## 4. 証拠と回答

2038年6月12日から14日以内に、申請受領、評価日程、決定者、評価基準を確認してください。Nadiaは業務記録、権限委任書類、業績評価を提出し、結論前にこれらを検討するよう求めます。

## 5. 状態と署名

Nadiaは審査中も割り当てられた仕事を行い、一時的な職務体制について協議する用意があります。本書は契約上または法定の権利を放棄せず、求める結果は協会の手続の対象です。署名:Nadia Patel、2038年6月12日。

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