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長期勤続表彰状

10年勤続表彰、支給根拠、称賛、非契約的性質を確認する架空の雇用主書簡です。

対象法域: England and Wales - completed fictional worked example

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編集可能なMicrosoft Word版はインタラクティブページからダウンロードできます。

重要: この文例は一般的な情報提供のみを目的とし、法律上の助言ではありません。使用前に該当する法令、指定様式および署名・押印要件を確認してください。

# 長期勤続表彰状

日付: 6 May 2025

当事者: 差出人:Riverside Catering Group Ltd(5 Market Lane, Oxford OX1 3AB)。宛先:従業員Amira Hassan(22 Willow Road, Oxford OX2 7DE)。

## 1. 勤続の確認

Amira様、人事記録では継続雇用は2015年5月12日からで、2025年5月12日が10周年です。記録に事実誤認があれば5月16日までに人事へ知らせてください。本書は争いのある雇用状態を決定しません。

## 2. 表彰金と給与処理

取締役会は総額750ポンドの表彰金を承認しました。給与計算は法定控除と通常の管理に従い、2025年5月30日に5月給与とともに処理します。手取額は事前に約束できません。

## 3. 称賛する貢献

イベントスーパーバイザーとして、2024年6月から2025年4月までに記録された184件のイベントを調整しました。2025年4月18日のOxford Guild夕食会について安全記録に届出対象事故はありません。一人だけが全結果を生んだという意味ではなく、その記録を称賛します。

## 4. 性質と限界

これは2025年従業員表彰規程に基づく裁量的な認定支給です。契約上の賞与ではなく、別の表彰を受ける権利を生じさせず、給与、職務、休暇、通知期間、年金条件を変更しません。運用は規程と適用法に従います。

## 5. 謝意と締結

配慮とリーダーシップに感謝します。5月30日の給与明細に支給がなければ人事へ連絡してください。Riversideは税または給与の誤りと決めつけず調査します。Riversideを代表して財務部長James Cole、2025年5月6日署名。現行の税・雇用規則を確認してください。

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