# PROFIT SHARING AGREEMENT（PROFIT-SHARING契約）
日付： 1 April 2030
当事者： Cedar Lane Software LimitedおよびMaya Singh
## 1. 当事者と目的
3 Innovation Way, Cambridge CB5 8PEのCedar Lane Software Limited（Company No. 12744108）は、10 Oak Avenue, Cambridge CB1 3LPのMaya Singhに、Head of Customer Successとしてのemploymentについてannual profit-sharing planへのparticipationをgrantします。
## 2. 対象・対価・範囲
2031年3月31日終了年度のpoolは、250,000ポンドを超えるAdjusted Operating Profitの8%です。これはaudited operating revenueからordinary operating cost、payroll、tax、depreciation、approved reserveを引いたものです。dividend、owner distribution、extraordinary gainは、boardがfair adjustmentをrecordしない限り除きます。
## 3. 実施上の義務
Mayaのtarget shareはpoolの4%で、他のeligible employeeとrole、service、agreed performance scoreによりcalculateします。payment dateにemployedでnotice中でないことが必要ですが、statutory rightとprotected absenceに従います。boardがgood faithでaccountをcertifyし、approval後90日以内に払います。
## 4. 権利・記録・法令遵守
Mayaはcalculationと無関係なconfidential customer dataを除くquarterly management informationを受けます。20 Business Days以内にFinance Directorへcalculation explanationを求められます。Companyは6年間recordを保存し、明白なerrorをcorrectします。independent accountantはcalculation disputeを解決しますが、discretionary performance scoringは除きます。
## 5. 期間・終了・救済
fraud、deliberate misconduct、material accounting errorによるoverpaymentは、written particularsとreasonable repayment planを示してdeferまたはclaw backできます。planはdiscretionaryで、いかなるyearのpaymentもguaranteeしません。salary、pension、statutory holiday payは影響を受けません。
## 6. 責任と留保
Mayaはfinancial informationをconfidentialにし、conflictをdiscloseします。Companyはwritten noticeでprospectiveにplanをamendできますが、earned entitlementをretrospectiveにremoveできません。employment terminationでfuture participationは終わりますが、approved accrued paymentはdueのままです。
## 7. 準拠法と署名
本契約はEngland and Wales lawに準拠し、courtsがjurisdictionを持ちます。applicableなstatutory employment claimはEmployment Tribunalに残ります。MayaとHR director Daniel Coleは2030年4月1日に署名します。partnership、agency、share ownership、Companyをbindするrightは作りません。