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記入例:整理解雇通知書

事業上の理由、協議、選定、予告、整理解雇手当および異議申立てを定める英国の個別整理解雇通知書の記入例です。

対象法域: イングランドおよびウェールズを想定した記入例 — 強行法規、規制および専門家要件を確認してください

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編集可能なMicrosoft Word版はインタラクティブページからダウンロードできます。

重要: この文例は一般的な情報提供のみを目的とし、法律上の助言ではありません。使用前に該当する法令、指定様式および署名・押印要件を確認してください。

# 記入例:整理解雇通知書

日付: 28 April 2027

差出人: Northmere Foods LimitedおよびEmily Carterのうち通知を出す者

宛先: 本記入例に記載された相手方

## 1. 目的および地位

これは完成した架空の記入例:整理解雇通知書です。差出人の決定または申請を記録するもので、法律上の助言ではありません。受領者は、依拠する前に事実、契約条件および法定手続を確認してください。

## 2. 事実および資料

NorthmereはValeスーパーマーケット契約を失い、梱包作業が35%減る見込みです。4月7日、14日、21日の協議後、生産調整担当職は余剰となりました。

差出人は、利用できる資料、日付および説明を合理的に検討し、明確な記録を保管しました。回答、異議申立てまたは合理的調整を求める権利を妨げる結論ではありません。

## 3. 決定または申請

Emilyには選定対象と評価を説明し、短時間勤務、配置転換その他の選択肢を検討しましたが、適切な空席はありません。

雇用は契約上の予告後、2027年6月30日に終了します。給与、未消化休暇および法定整理解雇手当は給与計算で別に算定します。

## 4. 権利および次の手続

Emilyは5勤務日以内に異議を申し立て、面談に同伴者を連れ、書面回答を受けられます。雇用主は理由書と合理的な求職時間を提供します。

回答は、上記の期限内に指定された差出人へ書面で行います。適用手続が許す場合、労働者は同伴者を連れられます。1996年雇用権法、2010年平等法、家族休暇規則およびACAS規範上の権利は排除されません。

## 5. 秘密保持および記録

本通知は秘密として安全に保管し、雇用手続、法的助言または適法な報告に必要な者だけに共有します。個人データは英国GDPRに従い扱います。差出人は重大な事実誤認を訂正し、相当な監査記録を残します。

## 6. 結語

本通知に明記され、法が求める形式で承諾されない限り、契約を変更しません。内部通報、差別、出産その他保護された権利を制限しません。

敬具

差出人を代表するHarriet Cole

署名:______________________________

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