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記入例:在職・推薦証明書

役職、在職期間、職務および勤務状況を確認し、誤解を招く表現や差別的記載を避ける雇用推薦書の記入例です。

対象法域: イングランドおよびウェールズを想定した記入例 — 強行法規、規制および専門家要件を確認してください

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編集可能なMicrosoft Word版はインタラクティブページからダウンロードできます。

重要: この文例は一般的な情報提供のみを目的とし、法律上の助言ではありません。使用前に該当する法令、指定様式および署名・押印要件を確認してください。

# 記入例:在職・推薦証明書

日付: 5 May 2027

差出人: Bright Harbour Design LimitedおよびSofia Nguyenのうち通知を出す者

宛先: 本記入例に記載された相手方

## 1. 目的および地位

これは完成した架空の記入例:在職・推薦証明書です。差出人の決定または申請を記録するもので、法律上の助言ではありません。受領者は、依拠する前に事実、契約条件および法定手続を確認してください。

## 2. 事実および資料

Sofiaの書面依頼により、Bright Harbourは2022年9月3日から2027年4月30日までシニアデザイナーとして勤務し、クリエイティブ・ディレクターに報告していたことを確認します。

差出人は、利用できる資料、日付および説明を合理的に検討し、明確な記録を保管しました。回答、異議申立てまたは合理的調整を求める権利を妨げる結論ではありません。

## 3. 決定または申請

主な職務はブランドレイアウト、アクセシブルなデジタル作品および後輩デザイナー2名の監督でした。退職時年収は38,000ポンドでした。

本証明書は事実に基づき、将来の勤務を保証しません。開示を義務付けられ、または許可された懲戒警告の記録はありません。

## 4. 権利および次の手続

会社はSofiaの同意を得て誠実に発行し、法令上必要な場合を除き第三者に責任を負いません。

回答は、上記の期限内に指定された差出人へ書面で行います。適用手続が許す場合、労働者は同伴者を連れられます。1996年雇用権法、2010年平等法、家族休暇規則およびACAS規範上の権利は排除されません。

## 5. 秘密保持および記録

本通知は秘密として安全に保管し、雇用手続、法的助言または適法な報告に必要な者だけに共有します。個人データは英国GDPRに従い扱います。差出人は重大な事実誤認を訂正し、相当な監査記録を残します。

## 6. 結語

本通知に明記され、法が求める形式で承諾されない限り、契約を変更しません。内部通報、差別、出産その他保護された権利を制限しません。

敬具

差出人を代表するHarriet Cole

署名:______________________________

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