# リモートワーク合意書
日付: 3 April 2025
当事者: 雇用主：Calder & Moss Analytics Ltd（18 King Street, Leeds LS1 2AB）。従業員：Naomi Carter（7 Rowan Avenue, Leeds LS6 3PT）。
## 1. 範囲と勤務地
Calder & Mossは、上記の自宅をNaomiのデータ分析業務の勤務地として承認します。カフェや海外住所を含む他の場所は、書面同意なしに承認されません。Naomiは作業場所を合理的に適切に保ち、重要な変更を会社へ通知します。
## 2. 時間と出勤
Naomiは記載の時間に勤務し、上司Priya Shahが書面で別途合意しない限り、毎週水曜日にLeedsオフィスへ出勤します。顧客面談、研修、合理的な業務上の必要により、合理的な通知で追加出勤を求めることがあります。時間外勤務には引き続き事前承認が必要です。
## 3. 機器と費用
会社は2025年4月11日付引渡し記録のLenovo ThinkPad T14、Dell 24インチモニター、キーボード、ヘッドセットを提供します。Naomiは合理的に管理し、雇用終了後5営業日以内に返却します。会社はブロードバンド代として月35ポンドを支払い、規程に従い事前承認済みの業務費用を精算します。通常の家計費を別途約束するものではありません。
## 4. セキュリティと健康
Naomiは情報セキュリティ規程に従い、会社VPNを使用し、画面をロックし、会社情報を同居人から離して保管し、紛失・侵害を24時間以内にITへ報告します。4月14日までに画面作業評価を完了し危険を報告します。Calder & Mossは報告されたリスクを評価し、合意の上で自宅訪問を手配できます。
## 5. 見直し・撤回・締結
いずれの当事者も早期見直しを求められます。会社は合理的な必要がある場合、4週間前の書面通知で出勤を求められますが、適用される協議義務と契約上の権利に従います。この条項は撤回や結果を保証しません。本合意はイングランドおよびウェールズ法に準拠します。2025年4月3日、Calder & Mossを代表して人事部長Priya Shah、Naomi Carterが署名しました。現行法と規程を確認してください。