# オフィス勤務復帰通知
日付: 15 April 2025
当事者: 雇用主：Fenwick Digital Ltd（40 Queen Square, Bristol BS1 4QP）。従業員：プロダクトマネージャーDaniel Wu（12 Hazel Road, Bristol BS7 8LA）。
## 1. 提案する変更
本通知は、2025年6月2日から毎週火曜・木曜に40 Queen Squareで勤務し、月・水・金はリモート勤務とする提案です。通常の時間は9時から17時のままです。本日発効する変更または指示そのものではありません。
## 2. 理由と証拠
2025年3月28日のプロダクトチーム見直しには、2月と3月に引継ぎの遅れと対面設計ワークショップ3回の欠席が記録されました。Fenwickは定期的な同席が役立つと考えますが、証拠だけで提案が不可避とはせず、Danielの回答を検討します。
## 3. 協議への招待
Danielは2025年4月29日までに人事マネージャーGrace Patelと面談し、5月2日までに書面意見を提出できます。通勤、介護、健康、障害、宗教その他の事情を示せます。Fenwickは決定前に合理的調整と適用される協議・契約上の要件を検討します。
## 4. 暫定取決めと支援
決定を書面で確認するまでは2024年の取決めが続きます。Danielは既に予約された4月24日のワークショップに出席し、Fenwickは規程に従い交通費を検討します。誠実な意見提出だけを理由に懲戒上の結果は生じません。最終決定後の出勤期待は明確に伝えます。
## 5. 決定・見直し・署名
Fenwickは2025年5月16日までの決定確認を目指しますが、この日は目安であり結果を先に決めるものではありません。決定は苦情その他適用手続で見直され得ます。現行法、契約、書式、期限を確認してください。Fenwickを代表して人事マネージャーGrace Patel、2025年4月15日署名。