# 給与見直し申請書（記入例）
日付： 10 January 2030
当事者： Amelia WrightおよびNorthbank Digital Limited
## 1. 申請者と対象
Northbank Digital Limited（14 Wellington Street, Leeds LS1 4DL）にSenior UX Designerとして給与reviewを求めます。2027年4月3日に年額gross 46,000ポンドで入社し、Creative DirectorのBen Coleへ報告しています。
## 2. 依頼の内容
前回review以降、client portal redesignを主導し、designer 2名を管理し、accessibility testing processを導入し、3社のretained clientへ直接説明しました。portal launch後第1四半期にsupport ticketを18%減らしました。
## 3. 事実と理由
employment contractはannual reviewを定めますが増額を保証しません。2030年4月1日から年額gross 54,000ポンドを検討してほしいです。直ちに承認できなければmilestoneとreview dateを記した計画を求めます。
## 4. 情報と配慮
launch metrics、client feedback、role description、Leedsの同等Senior UX roleのsalary survey 3件を添付します。Northbankがbudget、internal equity、performance rating、5% pension contributionを含むtotal benefitsを考慮することを理解します。
## 5. 回答方法
21日以内にBenとHRとのmeetingを希望します。段階的増額、一時金、development budget、title変更を協議できますが、契約上のsalary reviewに代わらない明確な取決めとします。
## 6. 期限と次の手続
本申請はgood faithで行い、grievance、discrimination allegation、resignation noticeではありません。statutory・contractual rightsを留保し、performance informationを関係manager以外に共有せずconfidentialに扱うよう求めます。
## 7. 署名と記録
受領確認とdecision timetableを知らせてください。review中も職務とtargetを続けます。Ameliaは2030年1月10日に署名し写しを保管します。