# 記入例：TUPE従業員通知
## 証書の地位および当事者
これは30 June 2027にFenland Logistics Group Limitedおよびits affected employeesが作成する架空の補償証書です。保険ではなく、違法な支払を認めるものではありません。独立した助言と2006年会社法を確認してください。
## 1. 保護される行為
Fenlandは2027年10月1日、Moorlandから倉庫物流事業を取得する予定です。影響を受ける従業員は2006年事業譲渡（雇用保護）規則により移転する可能性があります。
## 2. 対象損失および手続
理由はSheffieldとPeterboroughの業務統合です。勤続と既存の雇用条件は、法定制限を条件に通常承継されます。
Sophieは通知し、損失を軽減し、資料を提供します。Asterfieldは請求の対応を引き受けられますが、Sophieの同意なく責任を認める和解はできません。
## 3. 除外および法定制限
雇用主は現時点で新しい勤務表、Peterboroughの報告系統1本を予定し、移転時の整理解雇は予定していません。協議で変更されることがあります。
補償は有効な保険に次ぐもので、個人的利益を対象としません。詐欺、刑事責任その他法が除外を許さない責任は除外しません。
## 4. 期間および存続
従業員責任情報は所定期間に提供します。適切な代表者は質問と代替案を出し、書面回答を受けられます。個別協議の権利は失われません。
在任期間後6年以内に通知した請求について証書は効力を保ちます。ただし、より短い法定期間と証拠保存義務に従います。
## 5. 準拠法および証書としての締結
イングランドおよびウェールズ法に準拠します。Sophieは独立した証人の面前で署名し、証人は署名、氏名および住所を記載します。Asterfieldは権限ある署名者が締結します。
Sophie：____________________ 証人：____________________
Asterfield代表：____________________ 日付：30 June 2027