# 内部通報者保護通知書
日付： 20 June 2037
当事者： Tom AveryおよびRedbridge Care Ltd
## 1. 目的と当事者
2037年6月2日にコンプライアンス責任者へ行った保護される通報を記録するため本書を送ります。Redbridge Care Ltdの投薬記録が事後に作成され、入居者が処方薬を飲み忘れたことを報告しました。情報は法的義務違反と健康・安全への危険を示すと合理的に信じていました。
## 2. 事実、範囲および条件
6月9日、勤務表から外され、コンプライアンス責任者への連絡を禁じられ、不利な業績記録を付けられました。調査結果は示されていません。これらはEmployment Rights Act 1996に基づく保護される通報をしたことによる不利益である可能性があります。
## 3. 手続と責任
投薬記録、通報、勤務表、業績記録、メッセージを保存し、独立して調査し、報復がないことを確認してください。結果が出るまで通常の職務に戻すことと書面回答を求めます。Acas Early ConciliationまたはEmployment Tribunalの救済を求める権利を留保し、秘密と安全上の懸念を放棄しません。
## 4. 証拠、記録および保護措置
当事者は、関連する契約、通知、請求書、記録、連絡を保管し、個人情報と秘密情報へのアクセスを必要な範囲に限定します。記載された金額と日付は架空の完成例であり、原資料により確認が必要です。
## 5. 確認、エスカレーションおよび結果
問題が解決しない場合、担当者、正式な苦情手続、調停、裁判所、規制当局など、適切な次の手続を確認します。沈黙や部分的な履行を承諾または権利放棄とは扱いません。
## 6. 留保と実務上の保護
この文書は一般的な情報を示す架空の例であり、個別の法的助言、資格、責任、結果を保証しません。必要な場合は、事実と現在の法令を確認する独立した専門家に相談すべきです。
## 7. England and Walesの法と完了
本完成済みサンプルは上記の日付で作成され、England and Walesの法と強行的な保護を前提とします。法律上排除できない権利、責任、救済を排除するものではありません。