# ゼロ時間契約専属性拒否通知
日付： 9 June 2032
当事者： Daniel ReedおよびBrightside Events Ltd
## 1. 目的と当事者
41 Grove Street, Manchester M14 5LEのDaniel Reedは、12 Deansgate, Manchester M3 2BWのBrightside Events Ltdに、2032年1月2日付のゼロ時間労働者契約について書面で通知します。契約には保証された労働時間がなく、Brightsideが提示するシフトをDanielが受諾または辞退できます。
## 2. 事実、範囲および条件
7条はDanielが他の事業者で働いてはならないと定めています。Danielは、2032年6月9日からその専属性制限に従わず、他の事業者の仕事を受けることを通知します。この通知は契約を終了させず、既に受諾したシフトを拒否せず、受諾済みシフトへの出勤義務を変更しません。
## 3. 手続と責任
Danielは今後も、提示されたシフトを受けるかどうかを速やかに伝え、正確な空き時間を示します。他社のためにBrightsideの秘密のイベント計画、顧客名簿、制服、備品を使わず、他社をBrightsideであるかのように表示しません。本通知は秘密情報の不正利用を許可しません。
## 4. 証拠、記録および保護措置
Danielは6月14日16時から22時と6月21日10時から18時のBrightsideのシフトを受けています。別途合意がない限り出勤します。6月17日と24日に重ならないカフェのシフト2つを検討していますが、他の仕事はまだ受けていません。
## 5. 確認、エスカレーションおよび結果
Working Time Regulations 1999は、保証時間のない契約の労働者について専属性条項に関する保護を含みます。Danielは記録を更新し、法定保護を行使したことだけを理由に、仕事を拒否したり、不利益を与えたり、契約上の措置を脅したりしないことを6月16日までに確認するよう求めます。別の適法な競合や勤務上の問題について主張するものではありません。
## 6. 留保と実務上の保護
今後のオファーと給与明細は従来のポータルで続け、違反を主張する場合は関係する事実と条項を明記して書面で示すよう求めます。DanielはBrightsideの苦情手続を利用し、必要なら助言を受けます。顧客データを開示せず、同僚が自分の契約に違反するよう勧めません。
## 7. England and Walesの法と完了
この架空の完成済み通知は2032年6月9日付で、England and Walesに関するものです。専属性条項に関する通知であり、辞職でもシフトの保証でもありません。Danielは配達証明、契約書、受諾済み勤務表を保管し、Brightsideは他の適法な条項を一貫して適用する責任を負います。