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Verhaltenskodex für Beschäftigte

Fasst Integrität, Interessenkonflikte, Geschenke, Vertraulichkeit und interne Meldestellen zusammen.

Rechtsraum: Deutschland — Unternehmensverhalten und Arbeitsrecht

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Wichtig: Dieses Muster dient ausschließlich der allgemeinen Information und ist keine Rechtsberatung. Prüfen Sie vor der Verwendung das für Ihren konkreten Rechtsraum und Sachverhalt geltende Recht, vorgeschriebene Formulare und Unterschriftsanforderungen.

VERHALTENSKODEX FÜR BESCHÄFTIGTE

Unternehmen: Havelblick Technik GmbH, Potsdam Geltungsbereich: alle Beschäftigten und Führungskräfte Stand: 27. Oktober 2026

Beschäftigte handeln ehrlich, beachten Sicherheits- und Datenschutzregeln und schützen vertrauliche Geschäfts- und Kundendaten. Interessenkonflikte, Nebentätigkeiten mit Wettbewerbsbezug und mögliche Bestechungsversuche werden der Compliance-Stelle gemeldet. Geschenke über 50 € dürfen nicht angenommen werden; Einladungen sind vorab zu genehmigen.

Buchungen, Auslagen und Lieferantenauswahl müssen nachvollziehbar und sachlich begründet sein. Geschäftliche Kommunikation bleibt respektvoll und diskriminierungsfrei. Hinweise auf Rechtsverstöße können über die benannte Meldestelle erfolgen; Vertraulichkeit und Schutz vor Repressalien werden nach den geltenden Regeln behandelt.

Der Kodex schafft keine unbegrenzten Weisungsrechte und ersetzt weder Arbeitsvertrag noch Betriebsvereinbarung. Verhaltensregeln mitbestimmungspflichtig, überwachungsrelevant oder sanktionierend sind mit dem Betriebsrat abzustimmen. Verstöße werden im Einzelfall fair untersucht; Maßnahmen müssen angemessen und rechtmäßig sein.

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