ABMAHNUNG
Arbeitgeber: Stadtbogen Service GmbH, Hannover Arbeitnehmer: Leon Faber, Hannover Datum des Schreibens: 27. Oktober 2026
Am 19. Oktober 2026 haben Sie nach den vorliegenden Zeiterfassungsdaten Ihre Schicht um 16:00 Uhr beendet, obwohl Ihr Dienstplan bis 17:00 Uhr vorsah. Eine vorherige Freigabe oder dokumentierte Übergabe ist nicht ersichtlich. Bitte teilen Sie bis 3. November mit, ob aus Ihrer Sicht wichtige Umstände oder eine abweichende Anweisung vorlagen.
Wir erwarten, dass Sie künftig den vereinbarten Dienstplan einhalten oder eine Änderung rechtzeitig mit Ihrer Führungskraft abstimmen. Bei erneuter vergleichbarer Pflichtverletzung können weitere arbeitsrechtliche Maßnahmen bis hin zur Kündigung geprüft werden. Diese Abmahnung wird zur Personalakte genommen; Sie können eine Gegendarstellung einreichen.
Vor Versand sind Sachverhalt, Belege, Anhörung, Verhältnismäßigkeit und einschlägige Betriebsvereinbarungen zu prüfen. Das Schreiben darf keine unbelegten Vorwürfe enthalten. Eine Abmahnung ist keine automatische Kündigung und ersetzt weder eine erforderliche Betriebsratsanhörung noch besondere Schutzverfahren.