ECKPUNKTE ZUR NACHFOLGE IM FAMILIENUNTERNEHMEN
Unternehmen: Südwerk Präzision GmbH, Mannheim Übergeberin: Inhaberin Karin Wolf Vorgesehene Nachfolger: Tochter Eva Wolf und Geschäftsführer Paul Kern
Die Parteien planen einen schrittweisen Übergang der operativen Leitung über 18 Monate. Eva übernimmt zunächst die kaufmännische Verantwortung; Paul bleibt für Produktion zuständig. Unternehmensbewertung, Kaufpreis, Finanzierung, Stimmrechte und Aufgaben nach dem Übergang sind noch offen.
Die Familie erstellt eine aktuelle Vermögensübersicht, prüft bestehende Testamente und lässt eine unabhängige Bewertung durchführen. Bis zum Vollzug bleiben Geschäftsführung und Gesellschafterrechte unverändert. Kein Familienmitglied darf auf Grundlage dieser Eckpunkte Anteile übertragen oder neue Verpflichtungen eingehen.
GmbH-Anteilsübertragungen benötigen grundsätzlich notarielle Beurkundung. Erbrecht, Pflichtteilsrechte, Schenkung- und Erbschaftsteuer, Gesellschaftsvertrag, Finanzierung, Versorgung der Übergeberin und Konfliktlösung sind gemeinsam und unabhängig zu prüfen.