BEFRISTETER ARBEITSVERTRAG
Arbeitgeberin: Waldpfad Messebau GmbH, Nürnberg Arbeitnehmer: Luca Mayr, Fürth Laufzeit: 1. Dezember 2026 bis 31. Mai 2027
Der Arbeitnehmer wird als Messebauer für das zeitlich begrenzte Projekt „Frühjahrsmessen 2027“ beschäftigt. Die Befristung wird mit dem vorübergehenden zusätzlichen Arbeitsbedarf für die in Anlage 1 benannten Veranstaltungen begründet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 35 Stunden; der Bruttostundenlohn beträgt 19,50 €. Dienstpläne, Arbeitsschutz und Reisezeiten werden gesondert dokumentiert.
Urlaub, Entgeltfortzahlung und Kündigungsfristen richten sich nach Vertrag, Tarifbindung und zwingendem Recht. Eine ordentliche Kündigung während der Laufzeit ist nur möglich, wenn sie wirksam vereinbart oder gesetzlich vorgesehen ist. Eine Verlängerung wird vor Ablauf schriftlich geprüft.
Eine Befristungsabrede muss grundsätzlich vor Arbeitsaufnahme schriftlich geschlossen werden; eine nachträgliche Unterschrift heilt den Formmangel nicht zuverlässig. Sachgrund, Vorbeschäftigung, Tarifregelungen und konkrete Projektlaufzeit sind einzeln zu prüfen. Dieses Muster erlaubt keine automatische Verlängerung und ersetzt keine Befristungskontrolle.