ANTRAG AUF BEFRISTETE ÄNDERUNG DER ARBEITSZEIT
Arbeitnehmer: Moritz Brand, Köln Arbeitgeberin: Rheinmarkt Lebensmittel GmbH Gewünschter Zeitraum: 1. Januar bis 30. Juni 2027
Ich bitte darum, meine derzeitige Arbeitszeit von 40 auf 32 Stunden wöchentlich zu reduzieren und montags bis donnerstags jeweils von 08:00 bis 16:30 Uhr zu arbeiten. Für die tägliche Übergabe kann ich bis 16:15 Uhr erreichbar sein; dringende Freitagsaufgaben stimme ich mit dem Team ab.
Nach Ablauf des Zeitraums möchte ich ab 1. Juli 2027 zu meinen bisherigen Vertragsbedingungen zurückkehren. Bitte besprechen wir Auswirkungen auf Vergütung, Urlaub, Sozialversicherung und Aufgabenverteilung vor einer schriftlichen Vereinbarung. Ich kann einen Alternativplan prüfen, wenn die vorgeschlagenen Zeiten betrieblich nicht umsetzbar sind.
Dieses Schreiben ist ein individueller Änderungsantrag und behauptet kein allgemeines Recht auf jede gewünschte Arbeitszeit oder Homeoffice. Ob ein Anspruch nach TzBfG, BEEG, Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung besteht, hängt von den konkreten Voraussetzungen ab. Eine Änderung tritt erst nach wirksamer Vereinbarung oder gesetzlicher Entscheidung ein.