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Richtlinie für Arbeits- und Gesundheitsschutz

Beschreibt Gefährdungsbeurteilung, Unterweisung, Meldungen und Zuständigkeiten im Betrieb.

Rechtsraum: Deutschland — Arbeitsschutzgesetz und Unfallverhütung

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Wichtig: Dieses Muster dient ausschließlich der allgemeinen Information und ist keine Rechtsberatung. Prüfen Sie vor der Verwendung das für Ihren konkreten Rechtsraum und Sachverhalt geltende Recht, vorgeschriebene Formulare und Unterschriftsanforderungen.

RICHTLINIE FÜR ARBEITS- UND GESUNDHEITSSCHUTZ

Arbeitgeberin: Kieselpfad Maschinenbau GmbH, Chemnitz Geltungsbereich: Werkstatt und Büro Stand: 27. Oktober 2026

Vor Aufnahme einer Tätigkeit werden Gefährdungen beurteilt und geeignete Schutzmaßnahmen festgelegt. Beschäftigte erhalten eine verständliche Unterweisung zu Maschinen, Gefahrstoffen, persönlicher Schutzausrüstung und Notfallwegen. Maschinen mit fehlender Schutzvorrichtung dürfen nicht betrieben werden; Mängel sind sofort an die zuständige Führungskraft zu melden.

Arbeitsunfälle, Beinaheunfälle und unsichere Zustände werden zeitnah dokumentiert und untersucht. Beschäftigte können die Fachkraft für Arbeitssicherheit oder den Betriebsarzt ansprechen. Maßnahmen, Verantwortliche und Prüftermine werden in einem Maßnahmenregister nachverfolgt.

Der Arbeitgeber bleibt für seine gesetzlichen Pflichten verantwortlich; diese Richtlinie überträgt sie nicht auf Beschäftigte. Betriebsrat, Sicherheitsbeauftragte und Berufsgenossenschaft werden nach den anwendbaren Regeln beteiligt. Gefährdungsbeurteilungen werden bei neuen Maschinen, Tätigkeiten oder Vorfällen aktualisiert.

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