RICHTLINIE ZU PSYCHISCHER GESUNDHEIT
Unternehmen: Morgenpfad Medien GmbH, Hamburg Ansprechstellen: Personalteam und Betriebsarzt Stand: 27. Oktober 2026
Das Unternehmen berücksichtigt psychische Belastungen in der Gefährdungsbeurteilung und überprüft Arbeitsmenge, Erreichbarkeit, Konflikte und Pausen. Beschäftigte können vertraulich über die betriebliche Beratung, den Betriebsarzt oder eine externe Anlaufstelle Unterstützung suchen. Führungskräfte bieten Gespräche an, stellen aber keine Diagnosen.
Arbeitsbezogene Anpassungen werden mit der betroffenen Person besprochen und auf das notwendige Maß beschränkt. Gesundheitsdaten gelangen nur an befugte Stellen und werden nicht in allgemeinen Teamnotizen gespeichert. Eine Beratung ist freiwillig; Notfälle werden über die üblichen Rettungs- und Krisendienste behandelt.
Diese Richtlinie ersetzt keine medizinische Behandlung, keine Gefährdungsbeurteilung und keine gesetzlichen Pflichten des Arbeitgebers. Krankheitsdiagnosen werden nicht vorausgesetzt. Betriebsrat, Datenschutzbeauftragte und Fachkraft für Arbeitssicherheit werden entsprechend ihren Zuständigkeiten beteiligt.