BITTE UM ÜBERPRÜFUNG MEINER VERGÜTUNG
Arbeitnehmerin: Hannah Beck, Hamburg Arbeitgeber: Elbwerk Beratung GmbH Position: Projektmanagerin
Seit Januar leite ich zusätzlich die Einführung des neuen Berichtssystems und betreue zwei weitere Kundenprojekte. Die vereinbarten Ziele für 2026 wurden erreicht; eine Übersicht mit Ergebnissen und Verantwortungsumfang füge ich bei. Ich bitte um ein Gespräch zur Anpassung meines Jahresgehalts von 54.000 € auf 60.000 € ab 1. Januar 2027.
Ich bin offen für eine stufenweise Anpassung oder eine erneute Überprüfung nach sechs Monaten. Bitte teilen Sie mir bis 20. November einen Termin mit. Diese Anfrage ändert den bestehenden Arbeitsvertrag nicht und enthält keinen Verzicht auf sonstige Ansprüche.
Vergütung richtet sich nach Vertrag, Tarifbindung, Mindestlohn und Gleichbehandlungsrecht. Marktvergleiche sind keine automatische Anspruchsgrundlage; Änderungen werden erst durch wirksame Vereinbarung verbindlich. Variable Vergütung, Sozialversicherung und steuerliche Folgen sind bei einem Angebot gesondert zu prüfen.