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Abstimmung der Elternzeit zwischen zwei Arbeitgebern

Koordiniert geplante Elternzeitblöcke der Eltern, ersetzt aber nicht die fristgerechten Erklärungen an beide Arbeitgeber.

Rechtsraum: Deutschland — Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz

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Wichtig: Dieses Muster dient ausschließlich der allgemeinen Information und ist keine Rechtsberatung. Prüfen Sie vor der Verwendung das für Ihren konkreten Rechtsraum und Sachverhalt geltende Recht, vorgeschriebene Formulare und Unterschriftsanforderungen.

ABSTIMMUNG ZUR ELTERNZEIT

Eltern: Nina und David Scholz, Freiburg Kind: erwarteter Geburtstermin 20. Februar 2027

Die Eltern planen, dass Nina vom 20. Februar bis 19. August 2027 Elternzeit nimmt. David plant Elternzeit vom 20. August bis 19. November 2027. Diese Abstimmung dient der Familienplanung und ändert keine Arbeitsverträge oder Arbeitgeberpflichten.

Jede Person beantragt ihre Elternzeit selbst bei der jeweiligen Arbeitgeberin und klärt Teilzeit, Urlaubsansprüche, Versicherung und Rückkehr. Die Eltern prüfen Elterngeld und mögliche Änderungen nach der tatsächlichen Geburt. Der Plan kann nach gemeinsamer Abstimmung angepasst werden.

Deutschland hat kein identisches britisches „shared parental leave“-Verfahren. Elternzeit und Elterngeld sind getrennte Ansprüche. Fristen und Form nach BEEG hängen vom Zeitraum ab; für Elternzeit vor dem dritten Geburtstag ist die Erklärung grundsätzlich sieben Wochen vorher in der vorgeschriebenen Schriftform abzugeben. Geburtstermin, Arbeitgeberzugang und Teilzeit sind individuell zu prüfen.

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