# Acuerdo de cofundadores de Lantern Field Technologies
Fecha del ejemplo: 14 de febrero de 2027
Contexto jurídico: Inglaterra y Gales; debe coordinarse con los estatutos de la sociedad. La versión en español traduce el ejemplo; no sustituye la ley aplicable ni convierte el documento en un contrato regido por el Derecho español.
Partes y referencia: Maya Ellison y Tomás Reed, cofundadores de Lantern Field Technologies Limited.
## 1. Dedicación y responsabilidades
Cada fundador se compromete a trabajar cuatro días por semana en el negocio y a cooperar de buena fe, compartir información relevante y mantener registros adecuados. Las responsabilidades cotidianas se asignan a la persona competente; la dedicación acordada no elimina los deberes legales de director ni autoriza a una persona a obligar a la sociedad fuera de sus facultades. Cualquier cambio estable de disponibilidad, cargo o remuneración debe documentarse y revisarse frente a los compromisos de inversión, estatutos y obligaciones con clientes.
## 2. Acciones y consolidación
Cada fundador tiene una participación inicial del 50 % en acciones ordinarias, sujeta a un calendario de consolidación de cuatro años con un periodo inicial de un año antes de consolidar. El calendario y la definición de fecha de inicio deben incorporarse con precisión a los registros y documentos de emisión. Una participación no consolidada no se transfiere automáticamente sin aplicar el mecanismo escrito. El acuerdo no reemplaza los estatutos, el registro de accionistas ni las resoluciones corporativas requeridas para emitir o transferir acciones.
## 3. Decisiones reservadas y remuneración
Las decisiones reservadas requieren el consentimiento de ambos fundadores. Las decisiones ordinarias corresponden al fundador responsable del área dentro del presupuesto y las facultades que el consejo haya aprobado. La remuneración indicada es £25,000, sujeta al IVA cuando corresponda y a las aprobaciones y obligaciones fiscales pertinentes. El acuerdo no garantiza dividendos ni transforma automáticamente remuneración en capital. Los fundadores deben registrar por escrito gastos, aprobaciones, conflictos de interés y decisiones que afecten a la sociedad.
## 4. Propiedad intelectual y conducta
Cada fundador asigna a la sociedad los derechos presentes y futuros sobre el trabajo creado para el negocio, incluidos materiales técnicos y comerciales, sujeto a derechos preexistentes y a las formalidades aplicables. El texto contempla la renuncia a derechos morales hasta donde la ley lo permita. La información de clientes y empleados se procesa conforme al UK GDPR y la Data Protection Act 2018. Cada fundador mantiene la confidencialidad, declara recursos de terceros y no incorpora código o contenido ajeno sin comprobar licencia, procedencia y autorización.
## 5. Salida, incumplimiento y resolución de disputas
La condición de buen saliente permite conservar las acciones consolidadas según los artículos; el tratamiento de acciones no consolidadas o de un mal saliente se rige por esos documentos y la ley, no por una confiscación improvisada. Puede terminarse la relación por incumplimiento material, riesgo grave de seguridad o cumplimiento o insolvencia, preservando pagos devengados, confidencialidad, datos, propiedad intelectual y registros. Antes de litigio, las partes se reúnen dentro de diez días hábiles. Los cambios deben firmarse por escrito y cualquier responsabilidad no excluible permanece intacta.
## Firma y formalidades
Este ejemplo completado es ficticio, educativo y no está firmado. No representa una inscripción, autorización, declaración de validez, firma, testimonio ni verificación oficial. Compruebe la ley y las formalidades aplicables antes de usarlo.