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Cesión de propiedad intelectual del empleado

Acuerdo ficticio de cesión de derechos laborales, invenciones, derechos morales, componentes abiertos, registros y asistencia.

Jurisdicción: Inglaterra y Gales; ejemplo ficticio sujeto a Copyright, Designs and Patents Act 1988 y legislación de propiedad intelectual.

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Importante: Este ejemplo ofrece información jurídica general, no asesoramiento legal. Antes de usarlo, compruebe la legislación, los formularios y los requisitos de firma de su jurisdicción y circunstancias. Una traducción no cambia la ley aplicable.

# Cesión de propiedad intelectual del empleado

Fecha del ejemplo: 24 de mayo de 2028

Contexto jurídico: Inglaterra y Gales; ejemplo ficticio sujeto a Copyright, Designs and Patents Act 1988 y legislación de propiedad intelectual. La versión en español traduce el ejemplo; no sustituye la ley aplicable ni convierte el documento en un contrato regido por el Derecho español.

Partes y referencia: Asterfield Robotics Limited y Maya Ellison, ingeniera principal de software.

## 1. Partes y contraprestación

Asterfield Robotics Limited y Maya Ellison, ingeniera principal de software, confirman que esta cesión respalda las funciones de empleo de Maya y se otorga a cambio del salario, la continuidad del empleo y las promesas mutuas de este acuerdo. El texto tiene forma de acuerdo; cualquier formalidad adicional de escritura debe cumplirse expresamente cuando la ley la exija.

## 2. Objeto

Maya cede a Asterfield, con garantía de título y hasta donde lo permita la ley, los derechos presentes y futuros de autor, bases de datos, diseño, patente y otra propiedad intelectual sobre software, firmware, documentación e invenciones creados en el curso del empleo. La cesión no se extiende automáticamente a obras personales ajenas al puesto ni elimina derechos que no puedan cederse legalmente.

## 3. Condiciones operativas

La cesión cubre el módulo de navegación Willow, el banco de pruebas y los diagnósticos de seguridad creados por Maya, ya sea en la oficina o a distancia. No cubre una invención no relacionada creada completamente en su tiempo personal, sin equipo de la empresa ni información confidencial. Las partes registran las obras incluidas y consultan antes de asignar una creación dudosa.

## 4. Mecánica del documento

Maya divulgará cada invención sin demora, mantendrá registros de control de versiones, firmará solicitudes y prestará asistencia razonable después del empleo. Asterfield reembolsa gastos razonables de bolsillo por asistencia posterior solicitada más de 12 meses después de la salida. La asistencia se coordina para no exigir tiempo o costes desproporcionados y se documenta la solicitud.

## 5. Obligaciones de las partes

Maya renuncia y acuerda no hacer valer derechos morales hasta donde lo permita Copyright, Designs and Patents Act 1988. Asterfield puede adaptar, combinar, traducir y comercializar la obra, y dará crédito a Maya cuando sea comercialmente apropiado. Ninguna renuncia se interpreta más allá del alcance permitido por ley ni afecta derechos de terceros.

## 6. Terminación y supervivencia

Los componentes de terceros y de código abierto requieren aprobación en el registro de ingeniería y deben utilizarse conforme a sus licencias. Maya garantiza que no incorporará deliberadamente código confidencial de un empleador anterior a los sistemas de Asterfield. Las licencias, avisos y obligaciones de atribución aplicables se conservan y no se reemplazan por esta cesión.

## 7. Firmas

Confidencialidad, seguridad, asistencia y titularidad sobreviven al empleo; la cesión no afecta salario devengado ni derechos estatutarios. Si una transferencia resulta inválida, Maya concede una licencia exclusiva mundial hasta el máximo permitido legalmente. Firmas: ____________________. Las partes guardan copia y describen las obras relevantes; este ejemplo no demuestra que una cesión o formalidad se haya ejecutado válidamente.

## Firma y formalidades

Este ejemplo completado es ficticio, educativo y no está firmado. No representa una inscripción, autorización, declaración de validez, firma, testimonio ni verificación oficial. Compruebe la ley y las formalidades aplicables antes de utilizarlo.

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