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Contrato de trabajo de duración determinada para Jordan Evans

Contrato ficticio de un año para un analista de proyecto con fechas, salario, jornada, función, aviso y revisión antes del vencimiento.

Jurisdicción: Inglaterra y Gales; sujeto a Employment Rights Act 1996, UK GDPR y demás derechos laborales vigentes.

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Importante: Este ejemplo ofrece información jurídica general, no asesoramiento legal. Antes de usarlo, compruebe la legislación, los formularios y los requisitos de firma de su jurisdicción y circunstancias. Una traducción no cambia la ley aplicable.

# Contrato de trabajo de duración determinada para Jordan Evans

Fecha del ejemplo: 28 de julio de 2027

Contexto jurídico: Inglaterra y Gales; sujeto a Employment Rights Act 1996, UK GDPR y demás derechos laborales vigentes. La versión en español traduce el ejemplo; no sustituye la ley aplicable ni convierte el documento en un contrato regido por el Derecho español.

Partes y referencia: Cedar North Ventures Limited, empleadora, y Jordan Evans, analista de proyecto para la implementación Atlas.

## 1. Plazo y funciones

Cedar North contrata a Jordan desde el 1 de septiembre de 2027 hasta el 31 de agosto de 2028 para trabajar como analista del proyecto Atlas. Jordan reporta al Programme Director y realiza tareas razonables vinculadas con el proyecto. La fecha final prevista no convierte una renovación en automática ni elimina los derechos que se aplican durante la relación laboral. El empleador revisa alternativas y comunica con tiempo razonable antes del vencimiento, sin prometer un puesto permanente.

## 2. Jornada y remuneración

La jornada ordinaria es de 37.5 horas por semana y el salario bruto es £32,000 al año. Cedar North explica cuándo se paga, cómo se registran horas y gastos y qué deducciones aplican. La remuneración no sustituye mínimos obligatorios ni derechos acumulados. Las partes conservan registros precisos y pagan sus propios impuestos en la medida prevista por sus obligaciones legales; una cláusula general no determina por sí sola la clasificación fiscal o laboral.

## 3. Aviso y finalización

Cualquiera de las partes puede terminar con un mes de aviso, sujeto a cualquier mínimo legal superior, pagos devengados y protecciones aplicables. El contrato también prevé medidas ante incumplimiento material no subsanado, riesgo serio de seguridad o cumplimiento o insolvencia, con aviso y consulta cuando corresponda. La fecha de vencimiento y una terminación anticipada son situaciones distintas; la empresa comunica por escrito cuál aplica y no reduce salario ni vacaciones ya devengados.

## 4. Confidencialidad, datos y devoluciones

Jordan protege información confidencial, sigue controles de UK GDPR y devuelve equipo, archivos y credenciales al solicitarlos o al terminar. La propiedad intelectual, los registros y las obligaciones que sobreviven se describen con alcance razonable; no se transfieren automáticamente materiales anteriores no creados para el proyecto. Cedar North ofrece inducción, acceso y orientación segura y revisa que las tareas sean compatibles con el plazo y el cargo.

## 5. Renovaciones, disputa y formalización

Si se proponen renovaciones sucesivas, cada una se documenta y se revisan las protecciones estatutarias aplicables; el contrato no permite eludirlas mediante una serie de fechas. Ante una disputa, las partes se reúnen dentro de diez días hábiles, salvo que se requiera una medida urgente. Los cambios se firman por escrito y las reglas obligatorias prevalecen. Este ejemplo requiere completar las condiciones de pago, vacaciones y contacto antes de su uso y no acredita aceptación de Jordan.

## Firma y formalidades

Este ejemplo completado es ficticio, educativo y no está firmado. No representa una inscripción, autorización, declaración de validez, firma, testimonio ni verificación oficial. Compruebe la ley y las formalidades aplicables antes de usarlo.

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