# Acuerdo de reducción salarial a cambio de vehículo eléctrico
Fecha del ejemplo: 1 de marzo de 2028
Contexto jurídico: Inglaterra y Gales; ejemplo ficticio sujeto a reglas de nómina, tributación y salario mínimo aplicables. La versión en español traduce el ejemplo; no sustituye la ley aplicable ni convierte el documento en un contrato regido por el Derecho español.
Partes y referencia: Northmere Foods Limited y Sofia Bennett.
## 1. Partes y contraprestación
Northmere Foods Limited y Sofia Bennett acuerdan reducir el salario bruto anual de Sofia, de £52,000, en £610 al mes desde el 1 de abril de 2028 a cambio de que la empresa proporcione el vehículo eléctrico descrito en el anexo 1. La reducción afecta salario futuro que todavía no se haya devengado; no autoriza a recuperar remuneración ya ganada ni a imponer cambios retroactivos.
## 2. Objeto
Las partes pretenden una variación prospectiva y genuina antes de que se devengue el salario reducido. El arreglo no es un préstamo ni una asignación en efectivo. Sofia confirma que ha considerado el efecto sobre el ingreso neto, la remuneración estatutaria y el salario pensionable, y puede solicitar información independiente antes de aceptar. La empresa debe explicar por escrito cómo procesa la prestación y las deducciones.
## 3. Condiciones operativas
Northmere alquilará un Nissan Ariya azul, pagará el arrendamiento acordado y el mantenimiento rutinario, y declarará la prestación imponible a través de nómina. Sofia debe proporcionar un permiso de conducir válido, utilizar el vehículo conforme a la ley y completar la declaración mensual de kilometraje. La empresa mantiene los registros necesarios y revisa las condiciones con el proveedor del vehículo.
## 4. Mecánica del documento
El seguro permite que Sofia y su cónyuge Daniel conduzcan para fines comerciales y personales. Sofia paga multas, la carga en casa, la franquicia por daños negligentes y cualquier impuesto que le corresponda personalmente; la empresa paga el kilometraje empresarial según su tarifa aprobada. Antes de firmar, las partes deben comprobar que la cobertura, las condiciones del arrendamiento y el tratamiento fiscal están correctamente descritos.
## 5. Obligaciones de las partes
Sofia no puede vender, subarrendar, modificar ni llevar el vehículo fuera del Reino Unido durante más de 30 días. Debe comunicar una colisión dentro de 24 horas, cumplir el calendario del fabricante y devolver las llaves, el cable de carga y el vehículo cuando se le solicite. Northmere mantiene instrucciones de seguridad y comunica cómo se tratan los datos de viaje y kilometraje.
## 6. Terminación y supervivencia
La reducción continúa durante permisos remunerados, pero se revisa si el salario cae por debajo del salario mínimo nacional, si el cálculo de una prestación estatutaria cambia o si el proveedor modifica condiciones del arrendamiento. Northmere consulta antes de realizar un ajuste legal necesario. Las partes no deben asumir que un beneficio fiscal o salarial determinado se aplica sin revisar la situación individual y las reglas vigentes.
## 7. Firmas
El acuerdo termina al acabar el empleo, mediante variación escrita acordada o si el vehículo queda siniestro total. La nómina final tendrá en cuenta el salario devengado y las deducciones legalmente permitidas; sobreviven las obligaciones de confidencialidad, registros fiscales y devolución del vehículo. Firmado por ambas partes: ____________________. Cada parte recibe una copia con el anexo que identifica el vehículo.
## Firma y formalidades
Este ejemplo completado es ficticio, educativo y no está firmado. No representa una inscripción, autorización, declaración de validez, firma, testimonio ni verificación oficial. Compruebe la ley y las formalidades aplicables antes de utilizarlo.