ACCORD D’ORGANISATION D’UN POSTE PARTAGÉ
Employeur : Maison des Jardins SAS, Dijon Salariées : Mme Noémie Blanc et Mme Clara Petit Poste : chargées de clientèle
À compter du 1er décembre 2026, les deux salariées assurent ensemble le suivi du portefeuille « collectivités ». Chacune conserve un contrat de travail individuel à temps partiel, avec sa propre durée, rémunération, classification, congés et responsabilités. Le présent accord organise la coordination et ne modifie pas les contrats sans avenants signés.
Mme Blanc travaille le lundi, mardi et mercredi matin, pour 21 heures hebdomadaires. Mme Petit travaille le mercredi après-midi, jeudi et vendredi, pour 21 heures hebdomadaires. Le mercredi, elles organisent une passation documentée d’une heure. Les plannings, changements d’horaires et heures complémentaires respectent les contrats, les délais de prévenance et les règles légales ou conventionnelles applicables.
Chaque salariée dispose d’un accès nominatif aux dossiers et consigne les décisions prises. Les informations client sont partagées uniquement pour les besoins du poste et conformément aux règles de confidentialité. Le responsable hiérarchique définit des objectifs compatibles avec le temps de travail individuel et organise un entretien séparé avec chacune.
La répartition peut être revue après consultation des intéressées et, si nécessaire, par avenant. Aucun transfert automatique de responsabilité n’est créé entre salariées. La durée minimale du temps partiel, les dérogations, la répartition hebdomadaire, les heures complémentaires et les mentions obligatoires doivent être contrôlées au regard du Code du travail et de la convention collective.