PROPOSITION DE RENOUVELLEMENT DE PÉRIODE D’ESSAI
Date : 27 octobre 2026 De : Les Compagnons du Bois SAS, Limoges À : Mme Léa Bernard, technicienne de production
Madame,
Vous avez commencé votre contrat à durée indéterminée le 1er septembre 2026 avec une période d’essai initiale de deux mois, qui prend fin le 31 octobre 2026. Nous souhaitons vous proposer un renouvellement d’un mois, jusqu’au 30 novembre 2026, afin d’évaluer les compétences restant à consolider et de vous donner un accompagnement complémentaire.
Éléments de suivi et soutien
Les points positifs observés sont votre maîtrise des contrôles de premier niveau et votre bonne coordination avec l’équipe. Les formations prévues sur le réglage de la machine et la saisie des fiches de production n’ont pas toutes pu être réalisées à cause d’une indisponibilité du matériel. Le responsable organisera ces séances avant le 10 novembre et fera un point avec vous le 17 novembre.
Condition et réponse
Cette proposition ne prolonge pas la période d’essai par elle-même. Elle ne produira effet que si un accord de branche étendu applicable autorise le renouvellement, si le contrat initial le prévoit et si vous donnez votre accord exprès par écrit avant le 31 octobre. En l’absence d’une de ces conditions, la période d’essai prend fin à sa date initiale et votre contrat se poursuit.
Veuillez indiquer votre décision ci-dessous; vous pouvez demander un délai raisonnable pour lire la proposition ou solliciter conseil. La période d’essai ne peut être renouvelée qu’une fois lorsqu’un accord de branche étendu le prévoit, qui en fixe les conditions et durées (Code du travail, article L. 1221-21). Les durées maximales légales dépendent de la catégorie professionnelle; vérifier la convention collective, le contrat et les dates avant toute signature.
Accord exprès de la salariée, sous réserve des conditions ci-dessus : Nom : Léa Bernard — Date : __________ — Signature : ____________________