CERTIFICAT DE TRAVAIL — EXEMPLE
Éditions du Canal SAS 17 rue des Tanneurs, 67000 Strasbourg SIREN : 912 345 678
À l’attention de Mme Inès Laurent
Nous certifions que Mme Inès Laurent a été employée par Éditions du Canal SAS du 3 avril 2023 au 31 octobre 2026, en qualité de chargée de fabrication éditoriale, classification indiquée sur ses bulletins de paie. Son contrat de travail a pris fin le 31 octobre 2026.
Le présent certificat est délivré à l’intéressée pour faire valoir ce que de droit. Il confirme la relation d’emploi et les dates indiquées; il ne constitue pas une appréciation exhaustive de ses compétences ni une garantie d’embauche par un futur employeur.
Fait à Strasbourg, le 31 octobre 2026. Pour Éditions du Canal SAS, Sophie Caron, directrice des ressources humaines Signature : ____________________
Référence professionnelle facultative
À la demande d’Inès et avec son accord, l’employeur peut fournir séparément une référence factuelle indiquant, par exemple, ses missions de coordination, la tenue du calendrier de fabrication et les projets auxquels elle a contribué. Une appréciation doit être exacte, pertinente et non discriminatoire; elle ne doit pas révéler des données personnelles confidentielles. Le refus d’écrire une recommandation ne remplace pas la remise des documents légalement requis.
À la fin du contrat, l’employeur délivre le certificat de travail prévu par l’article L. 1234-19 du Code du travail et remet également les autres documents de fin de contrat applicables, notamment l’attestation destinée à France Travail et le reçu pour solde de tout compte. Une lettre de référence au format étranger n’est pas un substitut à ces documents.