DEMANDE D’ENTRETIEN SUR MA RÉMUNÉRATION
Salariée : Mme Inès Bernard Employeur : Services du Canal SAS Poste : responsable de projet Ancienneté : depuis le 1er mars 2023
Madame, Monsieur,
Je souhaite convenir d’un entretien pour examiner ma rémunération au regard de l’évolution de mes responsabilités. Depuis janvier 2025, je coordonne deux projets supplémentaires, forme les nouveaux arrivants et assure le suivi budgétaire de l’équipe. Je joins un relevé des objectifs atteints et des tâches ajoutées, ainsi que la fiche de poste actuelle.
Je propose d’étudier une rémunération annuelle brute de 46 000 € à compter du 1er janvier 2027, sous réserve de discussion et d’un avenant écrit. Je souhaite également comprendre la grille applicable, la convention collective, les critères d’évaluation et les éventuels écarts de rémunération pour un travail de valeur égale. Cette demande ne divulgue pas les données personnelles d’autres salariés.
Le droit français ne garantit pas une augmentation générale annuelle du seul fait de l’ancienneté, mais les minima légaux, la convention collective, le contrat, l’égalité de rémunération et les accords applicables doivent être respectés. Ce courrier est une demande de négociation et ne modifie pas mon contrat tant qu’un accord n’est pas signé. Merci de proposer un créneau et de préciser les éléments utiles à l’examen.