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员工申诉书

协助上海员工以具体事实向公司提出关于排班和工资核算的内部申诉。

适用法域: 中国大陆(上海市示例地点)

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重要提示: 本示例仅提供一般法律信息,不构成法律意见。使用前,请根据实际情况核实中国大陆现行法律、强制性规定、审批或备案要求及签署手续。具体事项应咨询具备相应资格的中国大陆法律专业人士。

员工申诉书(中国大陆示例)

申诉人: 林雨 收件人: 上海北岸制造有限公司人力资源部 本人就2026年9月排班及加班记录提出申诉。工资单显示该月有三次夜间排班,但考勤系统仅记录两次;本人于9月14日和9月22日提交过主管确认信息。请公司核对排班表、门禁记录、系统修改日志和工资计算依据,并说明采用的工时制度及适用审批文件。

本人请求在收到本申诉后十个工作日内安排会谈,并提供核查结果、需要补充的材料及预计答复时间。本人愿意提交相关聊天记录和工作安排;如涉及其他员工信息,请仅提供必要部分并进行适当处理。申诉期间,请勿因本人提出问题而减少正常工作机会或实施报复。

本申诉仅请求内部核查,不表示放弃依法向工会、劳动监察、调解组织、劳动争议仲裁机构或其他有权机关寻求救济。公司可由无直接利益冲突的人员调查,并记录证据、结论和纠正措施。请将书面回复发送至本人已登记的联系渠道,并更正经核实的工资或考勤记录。

适用与签署说明

本示例中的主体、日期、金额和事项均为虚构,以中国大陆法律为背景、上海市为示例地点。实际履行地、主体资格、行业许可、公司章程、审批备案和强制性规定均须另行核实;不得以本示例排除法定责任或他人依法享有的权利。签署前应按真实交易修改全文及附件,并由双方妥善留存。本示例仅供一般信息参考,不构成法律意见。

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