生育相关休假申请（中国大陆示例）
申请人： 周敏 用人单位： 上海澄海软件有限公司 本人申请自2026年12月1日起安排与生育相关的法定休假，预计返岗日期暂定为2027年4月15日。具体休假种类、期限、工资待遇和延长条件，应由公司按届时有效的国家规定及上海市现行地方规定核验后书面确认；本申请不预设固定天数或替代官方资格审核。
本人愿意通过公司安全渠道提交依法确需的证明材料。公司应说明收集目的、保存期限和可访问人员，不得要求提供与休假核验无关的完整病历或家庭信息。休假期间和返岗安排应尊重劳动者法定权益，不得仅因怀孕、生育或哺乳作出歧视性决定。
请人力资源部在收到申请后五个工作日内确认已收到材料、需要补充的项目及预计答复时间。返岗前如岗位、工作地点或健康安排需要讨论，请与本人协商并书面记录。工资、社会保险和福利处理依适用法律、当地政策及公司依法制定的制度执行；如有争议，本人保留依法寻求帮助的权利。
适用与签署说明
本示例中的主体、日期、金额和事项均为虚构，以中国大陆法律为背景、上海市为示例地点。实际履行地、主体资格、行业许可、公司章程、审批备案和强制性规定均须另行核实；不得以本示例排除法定责任或他人依法享有的权利。签署前应按真实交易修改全文及附件，并由双方妥善留存。本示例仅供一般信息参考，不构成法律意见。