调查期间临时停岗通知（中国大陆示例）
致： 陈立 用人单位： 上海北岸设备有限公司 公司正在核查2026年10月20日设备库存差异。为保护相关设备和记录，公司暂安排您自2026年11月1日至11月5日不进入仓库，但可在正常办公时间通过视频或电话履行其他工作。本安排是临时风险控制，不代表公司认定您有不当行为，也不是劳动合同解除或纪律处分。
调查人员将核对出入记录、盘点表、系统日志及相关人员陈述，并记录证据来源和无法确认事项。您可在2026年11月3日前提交说明或指出记录误差，也可申请由员工代表陪同沟通。公司仅向必要人员披露调查信息，不得以临时安排阻碍您依法提出意见或寻求帮助。
调查期间工资和福利按劳动合同、适用法律和公司制度处理，不得未经法律依据扣减。公司应在临时安排结束前书面告知调查进展、恢复工作或延长安排的理由和期限。延长须重新评估必要性和比例性。调查结束后向您说明结论和申诉渠道，并保存决定记录。
适用与签署说明
本示例中的主体、日期、金额和事项均为虚构，以中国大陆法律为背景、上海市为示例地点。实际履行地、主体资格、行业许可、公司章程、审批备案和强制性规定均须另行核实；不得以本示例排除法定责任或他人依法享有的权利。签署前应按真实交易修改全文及附件，并由双方妥善留存。本示例仅供一般信息参考，不构成法律意见。