员工股权激励授予确认书（中国大陆示例）
公司： 上海澄海智能科技有限公司 员工： 陈立 公司拟依据经有权机构批准的股权激励计划，向员工授予购买公司人民币注册资本对应权益的期权。授予数量、行权价格、归属时间表、绩效条件、离职处理和行权窗口应在正式计划和附件中一致列明。本确认书本身不改变公司股权登记，也不保证员工必然获得或实现收益。
授予和行权须遵守公司章程、《公司法》、股东批准、登记手续及适用的外商投资、证券或其他监管要求。员工在行权前通常不因期权获得股东表决权或分红权，除正式文件另有合法安排。公司应提供已批准计划文本、稀释说明、估值假设和行权流程。
股权激励可能产生个人所得税及其他费用，员工应在决定前获取独立税务意见；公司不得承诺特定税务结果。离职、重大违纪、控制权变更或计划终止时的处理必须遵循计划、劳动法律和强制性规定。双方对未公开资本结构和个人信息保密，并按适用规则留存授予与行权记录。
适用与签署说明
本示例中的主体、日期、金额和事项均为虚构，以中国大陆法律为背景、上海市为示例地点。实际履行地、主体资格、行业许可、公司章程、审批备案和强制性规定均须另行核实；不得以本示例排除法定责任或他人依法享有的权利。签署前应按真实交易修改全文及附件，并由双方妥善留存。本示例仅供一般信息参考，不构成法律意见。