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劳动合同变更协议

书面记录上海员工与用人单位协商调整工作地点或职责后的具体变更内容。

适用法域: 中国大陆(上海市示例地点)

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重要提示: 本示例仅提供一般法律信息,不构成法律意见。使用前,请根据实际情况核实中国大陆现行法律、强制性规定、审批或备案要求及签署手续。具体事项应咨询具备相应资格的中国大陆法律专业人士。

劳动合同变更协议(中国大陆示例)

用人单位: 上海澄海软件有限公司 劳动者: 王宁 双方基于业务需要和协商一致,同意自2026年12月1日起将劳动者工作地点由上海市静安区调整为上海市杨浦区,岗位名称调整为产品实施顾问。月工资、劳动合同期限、工作时间和休息休假保持不变;交通补贴按附件执行。未在本协议中明确变更的原合同条款继续有效。

双方确认已讨论新岗位职责、办公条件、客户出差频率和所需培训。劳动者可在签署前提出疑问,公司应提供合理解释。合同变更依《劳动合同法》以书面形式办理,不因内部系统更新或单方通知自动改变双方约定。

如未来再次调整岗位、地点、工资或工时,应重新协商并明确生效日期、过渡安排和费用。双方不得用本协议免除用人单位依法承担的劳动保护、社会保险或工资支付义务。签署后原合同与本协议共同构成劳动关系文件,双方各执一份并留存送达记录。

适用与签署说明

本示例中的主体、日期、金额和事项均为虚构,以中国大陆法律为背景、上海市为示例地点。实际履行地、主体资格、行业许可、公司章程、审批备案和强制性规定均须另行核实;不得以本示例排除法定责任或他人依法享有的权利。签署前应按真实交易修改全文及附件,并由双方妥善留存。本示例仅供一般信息参考,不构成法律意见。

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